Diversidad e Inclusión
"Prestamos atención a las necesidades de todas las generaciones y a sus expectativas de manera de poder adaptar nuestra cultura a esas necesidades manteniendo nuestros valores y tradición."
compromiso
Diversidad e Inclusión en Allende & Brea
En Allende & Brea creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son elementos fundamentales para nuestro crecimiento, innovación y excelencia profesional.
Nuestro compromiso se basa en reconocer, valorar y respetar las diferencias individuales, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas en su desarrollo profesional.
PILARES
Nuestro enfoque integral se sustenta en seis pilares clave:
Compromiso con la diversidad
Partimos del reconocimiento de que cada individuo aporta una perspectiva única derivada de su identidad, experiencia personal y profesional. A través de entrevistas periódicas y programas de mentoría liderados por socios y asociados, identificamos activamente fortalezas y oportunidades para mejorar nuestra cultura de diversidad e inclusión.
Nos esforzamos por responder a las necesidades específicas de distintas generaciones, culturas e identidades, adaptando nuestra cultura organizacional sin perder de vista nuestros valores y tradición.
En particular, respecto a diversidad de género, participamos activamente en foros reconocidos como “International Women Forum”, “Women Corporate Directors” y “Women in Mining”. Además, implementamos una política integral de cuidadores primarios y secundarios, brindando flexibilidad y alternativas laborales efectivas.
En particular, respecto a diversidad de género, participamos activamente en foros reconocidos como “International Women Forum”, “Women Corporate Directors” y “Women in Mining”. Además, implementamos una política integral de cuidadores primarios y secundarios, brindando flexibilidad y alternativas laborales efectivas.
Cultura de comunicación abierta
Fomentamos activamente un ambiente donde la comunicación abierta, honesta y constante sea una norma. Nuestro programa de tutoría facilita espacios seguros para que nuestros profesionales expresen inquietudes, sugerencias o situaciones que consideren obstáculos para su desarrollo profesional y personal.
Reforzamos continuamente nuestro compromiso con la igualdad de género, promoviendo el equilibrio entre responsabilidades laborales y personales para todos los integrantes del Estudio. Como resultado de ello, promovemos a todos quienes formamos Allende & Brea a que se conecten, colaboren y lideren para crear una cultura global inclusiva y de colaboración.
Reforzamos continuamente nuestro compromiso con la igualdad de género, promoviendo el equilibrio entre responsabilidades laborales y personales para todos los integrantes del Estudio. Como resultado de ello, promovemos a todos quienes formamos Allende & Brea a que se conecten, colaboren y lideren para crear una cultura global inclusiva y de colaboración.
Captación y retención de talento
Creemos que la excelencia profesional se alcanza mediante equipos diversos. Por ello, reclutamos y retenemos talento de distintas universidades, regiones y trasfondos culturales, garantizando procesos transparentes, equitativos y libres de sesgos.
Nuestro objetivo es crear un ambiente inclusivo que potencie el crecimiento de cada individuo.
Nuestro objetivo es crear un ambiente inclusivo que potencie el crecimiento de cada individuo.
Innovación desde la diversidad
Reconocemos que la innovación surge de la combinación de diversas perspectivas y experiencias. Contamos con un equipo interdisciplinario dedicado específicamente a fomentar la innovación en nuestra práctica profesional.
Este equipo se reúne semanalmente para promover el intercambio de ideas y desarrollar mejoras continuas en nuestros servicios y procesos internos.
Sustentabilidad
La sustentabilidad está intrínsecamente ligada a nuestra visión de diversidad e inclusión. Promovemos prácticas responsables en nuestras actividades diarias y motivamos a cada integrante del Estudio a comprometerse activamente con principios sustentables, reconociendo el valor que esta perspectiva aporta a nuestros clientes, colaboradores y sociedad en general.
Justicia, comunidad y propósito
La práctica pro bono en Allende & Brea es una expresión concreta de nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Acompañamos gratuitamente a organizaciones que promueven derechos en contextos de vulnerabilidad social, trabajando junto a comunidades diversas como mujeres, personas con discapacidad, infancias, migrantes y colectivos LGBTIQ+.
y libres de sesgos.
Además, el pro bono fortalece nuestra cultura interna, genera colaboración entre distintas áreas, potencia el sentido de comunidad y ejercicio profesional con impacto.
Además, el pro bono fortalece nuestra cultura interna, genera colaboración entre distintas áreas, potencia el sentido de comunidad y ejercicio profesional con impacto.
Nuestro compromiso permanente
En Allende & Brea la diversidad e inclusión son más que políticas: son parte integral de nuestra identidad.
Estamos convencidos de que estos principios potencian nuestra capacidad de ofrecer soluciones innovadoras y eficaces a nuestros clientes, fortaleciendo así nuestro liderazgo y compromiso con la excelencia.
