LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
ABOGADO/A JUNIOR, SEMI SENIOR Y SENIOR
Funciones
- Atención de clientes internacionales en temas laborales del día a día de las empresas (respuesta a consultas por e-mail y llamadas en conferencia , preparación de memos sobre cuestiones laborales, intercambio epistolar con empleados), desvinculaciones individuales o masivas, negociación y redacción de acuerdos conciliatorios, acuerdos 241 LCT.
- Experiencia en cuestiones de derecho colectivo, procedimientos preventivos de crisis, conflictos con sindicatos, negociación de paritarias.
- Contestación de cartas documento, asistencias a SECLOS, seguimiento integral de juicios laborales (contestación de demanda, contestación de traslado, asistencia a audiencias).
Formación y experiencia:
- Abogado/a graduado. Se valorarán cursos y estudios de posgrado en la especialidad.
- Dominio de idioma inglés oral y escrito (excluyente).
- Experiencia requerida en la especialidad del derecho laboral, preferentemente adquirida en estudios jurídicos:
– Abogado/a Junior: entre seis meses y 1 año
– Abogado/a Semi Senior: como mínimo 3 años
– Abogado/a Senior: como mínimo 5 años
